Publisert: Aug 17, 2020, Redigert: Aug 17, 2020
Ansettelsesinformasjon brukes av Tollvesen og grensebeskyttelse i USA (Customs and Border Protectio (CBP) for å hjelpe med å avgjøre om ESTA-søkere har som intensjon å reise inn i USA ulovlig for å bli økonomiske migranter. Den spesifikke seksjonen relatert til denne loven er i USAs lov om immigrasjon og nasjonalitet, (U.S. Immigration and Nationality Act), seksjon 214b.
ESTA-søkere er påkrevd å oppgi ansettelsesinformasjon som bevis på å ha betydelig økonomisk kobling til sitt bosteds- eller statsborgerskapsland. En ESTA-søkers ansettelsesinformasjon fungerer som bevis på å være kvalifisert til å reise som en ikke-immigrant (eller besøkende) til USA under Visumfritaksprogrammet og USAs lov om immigrasjon og nasjonalitet (Visa Waiver Program og U.S. Immigration and Nationality Act).
Formålet med loven er å sikre at søkere oppgir tilstrekkelig bevis til å bevise at de har sterke familie- og økonomiske bånd til landet de bor i eller statsborgerskapslandet sitt. Eksempler på økonomiske bånd inkluderer en jobb, bankkontoer eller bevis på et huslån. Du kan bli spurt om dine familie- og økonomiske bånd til bosteds- eller statsborgerskapslandet ditt ved ankomst til den amerikanske grensen. Hvis en søker har som intensjon å besøke USA spesifikt for å søke ansettelsesmuligheter, kan de være i ferd med å bryte loven. Derimot utgjør ikke å besøke USA for å delta på et ansettelsesintervju mens man reiser på en ESTA å søke ansettelse. Det relevante kvalifikasjonsspørsmålet på ESTA-skjemaet relatert til loven er følgende: «Søker du for tiden ansettelse i USA eller har du tidligere vært ansatt i USA uten forhåndstillatelse fra de amerikanske myndighetene?».
Ja, siden denne informasjonen spesifikt blir bedt om på søknadsskjemaet, bør søkere oppgi sin ansettelsesinformasjon etter beste kunnskap. Å bevisst ikke oppgi ansettelsesinformasjon på en ESTA-søknad kan påvirke CBPs avgjørelse. CBP dømmer ikke verdien av en spesifikk type ansettelse. Å kunne vise bevis på ansettelse er en fordel for søkere, for å vise at de ikke har som intensjon å bryte amerikansk immigrasjonslovgivning.
Informasjonsfeltene påkrevd som del av ansettelsesseksjonen på ESTA-skjemaet er Arbeidsgivers navn, Jobbtittel, Arbeidsgivers adresse (adresselinje 1, linje 2, stat/provins, region, by og land). Ingen annen informasjon blir for øyeblikket bedt om på skjemaet, slik som lønn, startdato, overordnets navn eller andre detaljer, men CPB kan bestemme å legge til flere felter i fremtiden. Søkere som er pensjonerte eller ikke i arbeid, vil ikke måtte oppgi informasjon under ansettelsesseksjonen på skjemaet.
Ansettelsesinformasjon på ESTA-søknaden er et obligatorisk felt, selv om søkere kan velge å ikke oppgi sin arbeidsgivers detaljer. Det anbefales at søkere svar på ansettelsesspørsmålene på ESTA-søknaden, og oppgi de mest nøyaktige og oppdaterte detaljene om sin ansettelse, for å ikke forsinke behandlingen av sin ESTA eller vise intensjon om å potensielt bryte lover knyttet til USAs lov om immigrasjon og nasjonalitet (U.S. Immigration and Nationality Act).
Hvis du innehar et pass fra et kvalifisert visumfritaksland og ønsker å skaffe deg en ESTA for turist-, forretnings-, medisinske eller transittformål, start søknaden din, eller besøk Vanlige spørsmål for å lære mer om ESTA.
© 2011-2020 OFFISIELLE-ESTA.NO. Alle rettigheter reservert.
Denne nettsiden eies og styres av sweet startup ltd, et privat foretak. Vi er ikke tilknyttet noen regjering eller ambassade.